Overgangsarbeid er Fontenehusets egen modell, hvor medlemmene kan prøve seg ut i en ordinær tarifflønnet deltidsjobb hos en ekstern arbeidsgiver. Man får da en arbeidskontrakt fra 6-9 måneder. For at stillingen skal kunne rullere mellom medlemmene,vil man ikke kunne få stillingen fast.

 

Meningen med overgangsarbeid er å hjelpe medlemmer med å få arbeidserfaring,

bygge selvtillit og etablere nye referanser.

​

Målet med overgangsarbeid er for mange muligheten til å kunne vende tilbake til ordinært arbeid igjen.

 

Fontenehusets personale tar ansvaret for opplæringen, inntil den ansatte i overgangsarbeid kan arbeidsoppgavene. Fontenehuset gir kontinuerlig støtte og stiller opp på jobb, hvis den ansatte ikke er i stand til å gjennomføre arbeidet en dag. Overgangsarbeid er en fin overgang til et skritt videre. 

​